¿Qué es el modelo 70-20-10?
El modelo 70-20-10 es una metodología de aprendizaje que estructura la capacitación en tres componentes clave:
70% Aprendizaje en el Trabajo:
La mayor parte del aprendizaje se obtiene a través de la práctica directa y la experiencia en el puesto de trabajo. En Gestartec, fomentamos el aprendizaje práctico permitiendo que nuestro personal enfrente desafíos reales y resuelva problemas en tiempo real, integrando así la teoría con la práctica.
20% Aprendizaje Social:
La interacción y la colaboración son esenciales. El 20% del aprendizaje proviene del intercambio de conocimientos y la mentoría entre compañeros. Promovemos un entorno de trabajo colaborativo donde se valoran el feedback y la comunicación abierta. Nuestros programas de mentoría y talleres grupales son clave para el desarrollo continuo.
10% Aprendizaje Formal:
El aprendizaje estructurado a través de cursos y formación académica complementa el conocimiento práctico y social. Ofrecemos acceso a capacitaciones técnicas especializadas y cursos de actualización que mantienen a nuestro equipo al día con las últimas tendencias y tecnologías en ingeniería y mantenimiento.
¿Cómo te acompañamos desde Gestartec con el modelo 70-20-10?
En Gestartec, después de diseñar e implementar procesos de ingeniería avanzados, aplicamos el modelo 70-20-10 para asegurar que nuestro personal esté perfectamente capacitado para operar y optimizar estos procesos:
Proyectos en Vivo: Asignamos a nuestro equipo a proyectos en los que pueden aplicar directamente sus habilidades y conocimientos, garantizando así un aprendizaje significativo y relevante.
Talleres de Colaboración: Organizamos sesiones de aprendizaje colaborativo y foros de discusión donde los empleados pueden compartir sus experiencias y mejores prácticas.
Formación Continua: Proporcionamos acceso a una variedad de cursos y seminarios que enriquecen la base de conocimientos teóricos de nuestros empleados, alineándola con las necesidades prácticas del día a día.
🚀 Beneficios para Nuestro Equipo y Clientes
Implementar el modelo 70-20-10 nos permite desarrollar un equipo altamente capacitado y adaptativo, capaz de enfrentar los desafíos de un entorno técnico en constante cambio. Esto no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también garantiza que nuestros clientes reciban un servicio de la más alta calidad, respaldado por un equipo que combina conocimiento teórico con experiencia práctica.
En Gestartec, estamos comprometidos con el desarrollo continuo de nuestro personal porque sabemos que su crecimiento y aprendizaje son fundamentales para el éxito de nuestros proyectos y la satisfacción de nuestros clientes.
¡Conectémonos y compartamos cómo optimizas la capacitación en tu organización! 💬